Напишите идеальное резюме по разработке программного обеспечения: советы и примеры

Что рекрутеры хотят видеть в резюме?

При написании резюме важно помнить, кто ваша аудитория: рекрутеры . Рекрутеры хотят обратиться к талантливым кандидатам. Фактически, их работа — всегда искать таланты.

Вы должны составлять свое резюме с учетом интересов рекрутеров, чтобы им было легче находить нужную информацию.

Итак, что рекрутеры хотят видеть в резюме?

Технические и когнитивные навыки

Первое, что рекрутеры следите за тем, достаточно ли у вас навыков для работы. Поэтому всегда старайтесь указывать соответствующие профессиональные навыки в своем резюме. Сюда входят как когнитивные, так и технические навыки, такие как навыки межличностного общения, языки программирования и многое другое.

Не думайте, что рекрутер уже много знает о технических навыках, которые вы представляете. У большинства рекрутеров разный опыт, поэтому они просто попытаются сопоставить навыки, указанные в вашем резюме, с навыками, указанными в описании должности.

Понимание общей картины

Ваше резюме также должно демонстрировать ваши знания о полном жизненном цикле разработки программного обеспечения. Большинство инженеров-программистов думают, что компании в основном озабочены вашим пониманием структур данных и алгоритмов, но это не совсем так.

Другие технические темы, включая контроль версий, построение конвейеров и развертывание, также являются этапами Жизненный цикл разработки программного обеспечения.

Вклады с открытым исходным кодом

Рекрутеры будут искать ваш вклад в проекты с открытым исходным кодом или известные проекты с закрытым исходным кодом. Эти вклады показывают, что вы действительно можете работать с технологиями, которые упоминаете в своем резюме..

Как инженер-программист, вы должны активно участвовать в разработке ПО с открытым исходным кодом; он помогает вам понимать большие кодовые базы, улучшает ваши навыки отладки и помогает придерживаться лучших практик программирования.

Рабочая этика и предвзятость к действию

Любой работодатель будет рассчитывать на вашу лучшую работу и захочет убедиться, что вы справитесь с поставленными задачами. Сильная рабочая этика означает, что вы надежны, уважительны, продуктивны и готовы сотрудничать. Помимо ваших навыков и достижений, рекрутер также захочет увидеть вашу трудовую этику и предвзятость к действию.

Лучший способ продемонстрировать это в резюме — использовать конкретный пример из вашей истории работы. , например, описание достижения, в котором вам доверял работодатель.

Вы также хотите продемонстрировать приверженность предыдущей работе, например, когда вы делали все возможное, или какие-либо награды, которые вы получали. Если рекрутер заинтересован, вам будет предоставлена ​​возможность подробно рассказать об этом опыте во время собеседования.

Как вам? структурировать резюме?

Теперь, когда мы знаем, что рекрутеры хотят видеть в вашем резюме, как нам его составить? Какая структура наиболее эффективна? Золотого билета для структурирования резюме не существует. Вы увидите множество успешных структур и дизайнов. Самое важное, о чем следует помнить, — это простота .

Вы хотите включить следующие разделы и сохранить организацию простой, понятной и точной. Взгляните на эти примеры, а затем мы разберем их шаг за шагом.

Заголовок и сводка

Заголовок и сводка вашего резюме должны включать ваше имя, контактную информацию, ссылку на портфолио GitHub, профиль LinkedIn и краткое изложение ваших карьерных целей.

Что касается резюме, не используйте скопированный. Вместо этого сделайте это естественным и постарайтесь отразить ваши самые важные достижения, связанные с должностью.

Например, хорошее резюме для роли внешнего интерфейса может быть следующим:

«Интерфейсный разработчик с более чем 3-летним опытом работы с ReactJS, автор 3 мини-библиотек для разработчиков с более чем тысячами загрузок на NPM, активный участник учебных пособий с открытым исходным кодом для начинающих».

Образование

Здесь вы должны указать свой университетский диплом (-ы). Рекрутеры предпочитают, чтобы вы указывали степень с продолжительностью в годах и соответствующей курсовой работой..

Например, если вы претендуете на должность инженера-программиста, вы можете выделить некоторые курсовые работы, связанные со структурами данных и алгоритмами, программированием, масштабируемыми и интеллектуальными системами.

Если вы недавно закончили школу, ознакомьтесь с нашей статьей «Получите работу в сфере технологий: советы по выбору профессии для недавних выпускников колледжей».

Проекты и проекты с открытым исходным кодом

Проекты — лучший способ продемонстрировать рекрутеру опыт и навыки. Независимо от того, является ли кто-то новичком или опытным разработчиком, всегда полезно перечислять свои лучшие проекты в отдельном разделе проектов. В этом разделе вам нужно показать следующее:

• название проекта
• Краткое объяснение
• Используемый стек технологий
• 3 или 4 пункта перечисляют ваши достижения/задания

Рекрутера больше всего волнует последний пункт. Вам необходимо обсудить, что вы сделали в проекте, например, реализованные функции, ключевые результаты, результаты, чему вы научились и т. Д.

Профессиональный опыт

Рекрутер внимательно отнесется к вашему профессиональному опыту. Если у вас большой профессиональный опыт, обязательно перечислите их в хронологическом порядке и используйте активные глаголы, чтобы выделить свои достижения. Если вы новичок, вам стоит сделать раздел своих проектов более полным. Вы также можете перечислить опыт стажировки, но сосредоточиться на том, чему вы научились и чего добились.

Обсуждая свой опыт, будь то проекты, стажировки или предыдущая работа, всегда следуйте Достижению. -Measurement-Action шаблон. Другими словами, перечислите достижения, используйте числовые показатели и опишите конкретные действия, которые вы предприняли.

Например:

«Успешно уменьшили нагрузку. время веб-приложения на 20% за счет удаления неиспользуемых модулей и загрузки определенных модулей ».

Технологии

Как мы уже обсуждали , вам следует сосредоточиться на наиболее актуальных технологиях в этом разделе, перечислив их в первую очередь. Например, если вы подаете заявку на роль внешнего интерфейса, перечислите связанные интерфейсные платформы и языки, такие как JavaScript, ES6, ReactJS, Angular, Vue, Webpack и Gulp.

Вы могут включать технологии, не связанные напрямую с должностью, но помещать их в конец списка.

Сертификаты и награды

Если вы получили сертификаты и награды, вы должны включить их в свое резюме ближе к концу. Но не ошибитесь, просто перечислив название сертификата с датой его заполнения.. Лучше всего перечислить то, чему вы научились при прохождении курса или сертификата.

То же самое и с наградами; включите их в свое резюме, но поддержите кратким описанием того, почему вы получили награду. Предоставление некоторого контекста делает ваши награды более ценными для рекрутера.

Советы по созданию идеальное резюме

Теперь, когда мы знаем, что рекрутеры хотят видеть и как лучше всего структурировать резюме, давайте обсудим несколько советов от отраслевых экспертов, которые сделают ваше резюме заметным.

• Показывайте в своем резюме только соответствующий опыт работы. Например, если у вас есть опыт работы помощником в отеле, не Не включайте его, если определенные навыки или достижения не могут быть адаптированы к работе по разработке программного обеспечения.

• Настройте свое резюме в соответствии с описанием должности. Постарайтесь включить ключевые слова из описания вакансии. Это также повысит ваши шансы, если компания использует сканер резюме. Это также продемонстрирует вашу приверженность роли, что вы нашли время, чтобы прочитать ее и удовлетворить свои потребности. Однако старайтесь не использовать слишком много жаргона. Вам также следует перечитать описание должности и включить как можно больше требований в свой набор навыков.

• Сосредоточьтесь на решении проблем. Если вы не занимаетесь программированием, выделите навыки, связанные с решением проблем или анализом данных. Найдите совпадение и укажите его в описаниях.

• Обратите внимание на грамматику и детали. Не забывайте о детали. Грамматика и стиль важны. Рекрутеры тратят всего несколько минут на чтение резюме, поэтому любые грамматические ошибки могут резко ограничить ваши шансы на прохождение собеседования. Вычитайте и проверяйте орфографию несколько раз и обращайте внимание на выбор слов, чтобы убедиться, что времена глаголов согласованы. Попросите друга, бывшего работодателя или редактора просмотреть все явные ошибки.

• Проверьте форматирование. Убедитесь, что ваше резюме будет корректно отображаться на любом устройстве. Отправьте кому-нибудь свое резюме, чтобы оно отображалось на его компьютере в том же формате, что и ваше. PDF-файлы — беспроигрышный вариант, поскольку формат нельзя изменить.

• Сохраняйте простой дизайн. Только разработчики, желающие При переходе к более творческой карьере следует использовать причудливые шрифты или цвета. В остальном конструкция может быть простой и понятной. Используйте черные чернила, чтобы весь текст отображался на экране.

Завершите и ресурсы

Написание резюме не должно быть трудным. Вам не нужно быть хорошим писателем. Вам просто нужно сосредоточиться на своих навыках и достижениях таким образом, чтобы подчеркнуть ценность, которую вы уже приносите! Когда дело доходит до собеседований, часто не ваша техническая компетентность мешает вам получить работу своей мечты, а то, как вы выполняете поведенческое собеседование.

Итак, если вы хотите подготовиться к собеседование, курс Educative Grokking the Behavioral Interview — лучший способ пойти. Вы сможете использовать новый виджет видеозаписи от Educative, чтобы записывать свои ответы на вопросы и оценивать свою успеваемость. К тому времени, когда вы пройдете курс, вы сможете уверенно ответить на любой вопрос о поведении.

Удачного обучения!

Продолжайте читать о подготовке к собеседованию

• Вакансии, на которые вы, возможно, не подумаете подавать заявку в качестве разработчика программного обеспечения.
• Получить работа в сфере технологий: советы по выбору профессии для недавних выпускников колледжей
• Видеоинтервью: подробное руководство для разработчиков программного обеспечения